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Kompetenzbilanzen,Kompetenzentwicklung,Kompetenzmessverfahren,individuelle und kollektive Kompetenzen,Kompetenzbeurteilung,Kompetenz Mittwoch, 23.08.17 Stefan Ortmann, Akkreditierung von Kompetenzen,Competenzia,Kompetenzpotenzial Sie befinden sich hier: Startseite arrow Downloads arrow Referenzbericht KMU Sozialkompetenzen,,Kompetenzbeurteilung, Ortmann Stefan
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Referenzbericht KMU
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Personalentwicklung fand in Klein- und Mittelständischen Unternehmen früher in der Regel durch maßgeschneiderte interne Programme sowie  externe Trainings statt. Dabei wurde der Schwerpunkt vielfach auf die fachlich-methodische Qualifikation gelegt. Überfachliche Kompetenzen - wie z. B. Akquisitionsstärke - wurden selten berücksichtigt.

Daraus resultiert, dass gerade Mittelständische Unternehmen zwar aus fachlicher Sicht gut aufgestellt sind, den vom Markt oder aus Wettbewerbssicht notwendigen überfachlichen Anforderungen, wie z. B. Kundenorientierung, nicht genügend Rechnung getragen wird.

 Unter dem Titel "Entdecke die Möglichkeiten" berichtet der Kompetenzmanagement-Experte Dr. Wolfgang Bornträger über die Erfahrungen und den Nutzen eines mittelständischen Unternehmens, das eine kompetenzbasierte Personalentwicklung implementiert hat.

Image Entdecke die Möglichkeiten - Talentmanagement ist überlebensnotwendig

 Erschienen ist dieser Artikel in der Zeitschrift "Das Familienunternehmen" (Ausgabe 02/2009)

 

Kontakt:


Dr. Wolfgang Bornträger

Partner

HR Excellence Group GmbH
Altstadtmarkt 12
38100 Braunschweig

Internet: www.hr-excellence-group.de

 

 
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