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Kompetenzbilanzen,Kompetenzentwicklung,Kompetenzmessverfahren,individuelle und kollektive Kompetenzen,Kompetenzbeurteilung,Kompetenz Sonntag, 20.08.17 Stefan Ortmann, Akkreditierung von Kompetenzen,Competenzia,Kompetenzpotenzial Sie befinden sich hier: Startseite arrow Downloads arrow Können - Kompetenzen Sozialkompetenzen,,Kompetenzbeurteilung, Ortmann Stefan
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Können und Kompetenzen
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In den meisten Unternehmen wird "Talentmanagement" meist als "Förderung von Jüngern" oder "Förderung von akademischen Führungs-(nachwuchs)kräften" angesehen.

Das ist in Deutschland u. a. wegen des demographischen Wandels und dem heute erkennbaren Mangel an Fach-/Führungskräften zu kurz gegriffen.

In einem praxisorientierten Ansatz, der nicht nur für mittelständische Unternehmen gültig ist, beleuchtet Dr. Wolfgang Bornträger das Thema:

Das "Könnte" kommt von "Kompetenz" - Personalentwicklung und Talentmanagement müssen alters- und geschlechtsunabhängig begriffen werden.

 

 

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Könnte kommt von Kompetenz - Personalentwicklung und Talentmanagement

 

Kontakt:


Dr. Wolfgang Bornträger

Partner

HR Excellence Group GmbH
Altstadtmarkt 12
38100 Braunschweig

Internet: www.hr-excellence-group.de

 

 
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