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Kompetenzbilanzen,Kompetenzentwicklung,Kompetenzmessverfahren,individuelle und kollektive Kompetenzen,Kompetenzbeurteilung,Kompetenz Mittwoch, 18.10.17 Stefan Ortmann, Akkreditierung von Kompetenzen,Competenzia,Kompetenzpotenzial Sie befinden sich hier: Startseite arrow Literatur arrow Kompetenzmodelle Sozialkompetenzen,,Kompetenzbeurteilung, Ortmann Stefan
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Kompetenzmodelle von Unternehmen

Kompetenzmodelle sind Zukunftsmodelle - sie müssen zentraler Bestandteil jeder Unternehmensstrategie sein.

Es gibt heute kaum ein deutsches Großunternehmen mehr, das nicht über ein Kompetenzmodell verfügt.  Auch viele mittlere und manche kleine Unternehmen verfügen bereits über ein solches Modell.

Die Einmaligkeit dieses Buches zeichnet sich dadurch aus, dass diverse Unternehmen ihre Kompetenzmodelle offenlegen.

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Titel:Kompetenzmodelle großer Unternehmen
Zusatz:Mit praktischen Hinweisen für ein erfolgreiches Management von Kompetenzen
Verfasser/Hrsg:

John Erpenbeck / Lutz von Rosenstiel / Sven Grothe (Hrsg.)

 
Ort:Stuttgart
Verlag:Schäffer-Poeschel
Jahr:2013
ISBN:978-3-7910-3257-3
Umfang:372 Seiten
Preis:69,95 EUR
Stichworte:Kompetenzmodelle, Unternehmensstrategie, Talentmanagement, Kompetenzbegriff, Mitarbeiterkompetenzen, Airbus, Audi, Bundesagentur für Arbeit, Daimler, Deloitte, Deutsche Bahn, Deutsche Telekom, Porsche, E.ON, Easterházy, Haniel, Globus, Landeshauptstadt München, Münchener Rück, Bosch, Salzgitter, SIBE, Siemens, SOS Kinderdorf, Thomas Cook, Universität St. Gallen
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