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Kompetenzbilanzen,Kompetenzentwicklung,Kompetenzmessverfahren,individuelle und kollektive Kompetenzen,Kompetenzbeurteilung,Kompetenz Sonntag, 20.08.17 Stefan Ortmann, Akkreditierung von Kompetenzen,Competenzia,Kompetenzpotenzial Sie befinden sich hier: Startseite arrow Literatur arrow Kompetenzmanagem... Sozialkompetenzen,,Kompetenzbeurteilung, Ortmann Stefan
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Kompetenzmanagement

Band 1 der Reihe "Kompetenzmanagement in der Praxis":

In der heutigen stark wettbewerbsorientierten Arbeitspraxis besteht vielfach der Wunsch nach einem sicheren und einfach zu handhabenden Verfahren zum Erkennen und Entwickeln von Kompetenzen. Die Verfahrenssysteme KODE® und KODE®X bieten hier ein einheitliches Modell zur Messung von Kompetenzen, das seit 1999 von einer Vielzahl von BeraterInnen und TrainerInnen erfolgreich angewendet wird. Nach "Kompetenzen erkennen, bilanzieren und entwickeln" beschäftigt sich mit diesem Buch nun ein zweiter Praxisband mit den Erfahrungen und Weiterentwicklungen innerhalb dieser Systeme. Das gemeinsame Anliegen der Autoren sind handhabbare und wirkungsvolle OE/PE-Instrumente und -Ergebnisse sowie ein Brechen mit erstarrten Human-Resource-Management-Praktiken. Das Buch wendet sich somit vor allem an Führungskräfte, PersonalentwicklerInnen, BeraterInnen und TrainerInnen, die von der Notwendigkeit eines Paradigmenwechsels im Human Ressource Management hin zu einem dynamischen Kompetenzmanagement überzeugt sind.

Es werden vielfältige Anwendungsbeispiele und neue methodische Vorstöße insbesondere im Rahmen des interkulturellen Kompetenzmanagements sowie des Wertemanagements vorgestellt.

 

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Titel:Kompetenzmanagement
Zusatz:Methoden, Vorgehen, KODE® und KODE®X im Praxistest
Verfasser/Hrsg:Volker Heyse / John Erpenbeck
Ort:Münster
Verlag:Waxmann
Jahr:2007
ISBN:978-3-8309-1825-7
Umfang:333 Seiten
Preis:34,90 EUR
Stichworte:OE/PE-Instrumente, KODE® und KODE®X, Kompetenzexplorer, Strategische Ziele, Entwicklungsanregungen, MIT,  Arbeitsbasierte Kompetenzinterviews, Kernpositionen/Kernpersonen, Software gestützte Arbeit (Competenzia), Kompetenzentwicklungsprogramme, Werte als Kompetenzkerne (WERDE), Interkulturelle Kompetenzen, Kompetenzentwicklung, Personalmanagement
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