Grundkompetenzen,Kompetenzanalysen,Kompetenzarchitektur,,Ortmann,Erpenbeck KODEX,Grundkompetenzen,Kompetenzanalyseverfahren,Kompetenzbeurteilung,Kompetenz,Coester, Heyse,Ortmann,Kompetenzbilanzierung,Kompetenzmessung, Kompetenzarchitektur,Kompetenzdiagnostik,Kompetenzentwicklung und Kompetenzbeurteilung,Kompetenztest, Ortmann Stefan
Kompetenzbilanzen,Kompetenzentwicklung,Kompetenzmessverfahren,individuelle und kollektive Kompetenzen,Kompetenzbeurteilung,Kompetenz Sonntag, 20.08.17 Stefan Ortmann, Akkreditierung von Kompetenzen,Competenzia,Kompetenzpotenzial Sie befinden sich hier: Startseite arrow Literatur arrow Management im Wert... Sozialkompetenzen,,Kompetenzbeurteilung, Ortmann Stefan
Kompetenzbeurteilung,Kompetenzen,Kompetenzmessung und –beurteilung,simulative Messungen,KODEX,Competenzia, Stefan Ortmann
KODE–Kompetenz-Diagnostik und –entwicklung,Kompetenzbeurteilung,Kompetenzbilanzierung,Selbstorganisationskompetenz,KODE,
Coester, Heyse,Kompetenzarchitektur,Kompetenzbilanzen,Querschnittskompetenzen,Volker Coester, Heyse,individuelle und kollektive Kompetenzen,KODEX, Stefan Ortmann
Management im Wertewandel
Das Ende der DDR konfrontiert viele Arbeitnehmer und Führungskräfte in Ostdeutschland mit einem neuen Wertesystem: Berufs- und Lebenserfahrungen, die im früheren Gesellschafts- und Wirtschaftssystem erworben wurden, zählen nicht mehr, Fähigkeiten, Wissen und Können sind in Frage gestellt. Bei dem Bemühen, diesen negativen Auswirkungen des Vereinigungsprozesses entgegenzuwirken, kommt der beruflichen Weiterbildung eine zentrale Bedeutung zu.

Der Band befaßt sich mit den bildungstheoretischen Voraussetzungen dieser Arbeit und bietet ein Thernenspektrum, das von der Analyse DDR-spezifischer Sozialisation bis zu der Frage reicht, wie sich Menschen neue Werte zu eigen machen. Mit dieser Vielfalt psychologischer, sozialwissenschaftlicher und philosophischer Fragestellungen schließt das Buch eine Lücke zwischen dem enormen betrieblichen Weiterbildungsbedarf in den neuen Ländern und den importierten Bildungsstrategien der alten Länder.

 

Heyse. Erpenbeck, Management im Wertewandel


Titel:Management und Wertewandel im Übergang
Zusatz:Voraussetzungen, Chancen und Grenzen betrieblicher Weiterbildung im Transformationsprozeß
edition QUEM
Verfasser/Hrsg:

Volker Heyse, John Erpenbeck
Beitragende: Klaus Birth, Ingeborg Böhm, Dorothea Metzler, Hartmut Metzler, Peter Seifert, Peter Voß, Johannes Weinberg

Ort:Münster
Verlag:Waxmann
Jahr:1994
ISBN:978-3-89325-214-5
Umfang:280 Seiten
Preis:25,50 EUR
Stichworte:

Fähigkeiten, Wissen und Können, Vereinigungsprozess, psychologische, sozialwissenschaftliche und philosophische Fragestellungen

 Buchvorschau:Google-Books
 

  Buch bestellen


 

 
Ortmann,Akkreditierung von Kompetenzen,KODE
KODE Training Day

Metakompetenzen,Sozialkompetenzen,individuelle und kollektive Kompetenzen Advertisement

Kompetenzzertifizierung,simulative Messungen,Akkreditierung von Kompetenzen
KODE,Kompetenzpotenzial,Ortmann
Buhr,KODE – Kompetenz-Diagnostik und –entwicklung,Kompetenzanalysen,Kompetenzmessverfahren,Kompetenzzertifizierung,Ortmann Stefan
 
Kompetenzmessverfahren,Kompetenzzertifizierung,Stefan Ortmann Kompetenzmessung,Kompetenzanalyseverfahren,kompetenzbiografisch,Kompetenzen,Kompetenzbeurteilung,Kompetenzverfahren,Metakompetenzen, Ortmann Stefan Kompetenzentwicklung,Kompetenzvalidierung,Kompetenzzertifizierung,komparative Beschreibungen,Kompetenzbilanzen,kompetenzbiografisch, Stefan Ortmann Kompetenzen,Kompetenztrainings,Kompetenzverfahren Kompetenzdiagnostik,Kompetenztest,Kompetenzvalidierung kompetenzbiografisch,Kompetenzmessverfahren,Kompetenztrainings,Kompetenzanalysen,Kompetenzbilanzierung,Kompetenzdiagnostik